sábado, 29 de junio de 2013

Asalto final por la baremación del tiempo de interino

Como ya sabéis, Andalucía ha sido pionera en abrir brecha contra el RD 1364/2010, de 29 de octubre, por el que se regulan los concursos de traslados en el ámbito nacional. A día de hoy, gracias al sindicato SIEP, tenemos una sentencia del juzgado número 14 de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla que anula el baremo del concurso convocado en Andalucía, "con los efectos inherentes a ello" (sic); a saber. La Consejería de Educación, como también conocéis, recurrió la sentencia y ahora el procedimiento se ha elevado al TSJA.

correo a SIEP con el auto del TJUE
El momento procesal de esta batalla por un concurso de traslados más justo está próximo a su definitivo desenlace. Todo lo más y muy a las malas, el TSJA podría demorar su resolución definitiva pidiendo cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) pero lo razonable sería que el TSJA no necesitara apelar al criterio del TJUE toda vez que éste ya ha hablado (si bien no resuelto) sobre la cuestión nuclear de nuestro caso.

Como revelábamos en este mismo blog a fecha de 4 de enero de 2013, buscando en internet nos topamos con un auto del TJUE en el que este órgano declaraba que las situaciones de los funcionarios docentes interinos y de carrera de Castilla y León eran COMPARABLES, con la consecuencia, para nuestro asunto, de que no cabe un trato diferente y por tanto el tiempo de servicio como interino no puede ser ignorado en cuanto a su baremación en concurso de traslados si no es incurriendo en trato discriminatorio y por tanto, conculcando el derecho comunitario, al que todo estado miembro ha de plegarse.

Puesto que en ninguna de las sentencias de las que tenemos constancia se hacía mención de esa sentencia europea, la remitimos a SIEP, con fecha de 28 de mayo, para que añadiera tan contundente argumento ─por tal lo tenemos─ a sus alegaciones contra la CEJA ante el TSJA, como muestra el pantallazo superior. La recepción del correo fue confirmada por el número uno de ese sindicato a lo que añadió su compromiso verbal de remitir el correo a sus servicios jurídicos. Puesto que el procedimiento no fue remitido al TSJA hasta el pasado 18 de junio, es de esperar que ese correo surtiera sus efectos.


Lectores de Otro Concurso Es Posible (Google Analytics)
La suerte está echada. Si cada actor cumple con su papel, el desenlace no puede ser otro que el que marcan (1) la Directiva 1999/70/CE de 28 de junio de 1999 (pdf) relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada y (2) el auto de la sala sexta del TJUE de 9 de febrero de 2012 sobre la petición de decisión prejudicial presentada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Valladolid, más (3) los incontestables argumentos de derecho que la jueza del Tribunal número 14 de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla muy atinadamente desgrana en su sentencia.

Toda España está pendiente de SIEP ahora. Les deseamos toda la suerte del mundo porque su suerte es la nuestra, la de quienes estamos presos de un sistema injusto que nos perjudica al perpetuar un prejuicio heredado de nuestro rancio modelo de función pública e ignorando, por demás, la supremacía del derecho comunitario o su correcta interpretación.

Para SIEP el reconocimiento de haber sabido torear un Miura que a otros (CSI-F, CCOO, USTEA [STEs], FETE-UGT y ANPE) les llevó a descomponer la figura y salir escopetaos al burladero. Solo les queda entrar a matar en la sala del TSJA donde se turne el caso. Es solo un simil taurino... advertiría Neo :-D





Otro Concurso Es Posible (y esta vez va a ser que sí)