miércoles, 9 de diciembre de 2015

CONCILIACIÓN

Permitidme usar la plataforma asociativa en primera persona para contar el desayuno más reconfortante que recuerde en mucho tiempo. Haberse levantado, como de costumbre, a las cinco y media de la mañana, era lo de menos; caían en saco roto los 150 km de tren; en la mella me metía los 20 km de coche que tenía por delante y olvidaba de golpe que me esperaba simétrica odisea a las dos de la tarde, después de la jornada escolar porque, en un bar cercano a Santa Justa, me aplicaba con un café con leche, media con aceite de oliva... ¡¡y una de CONCILIACIÓN!!

Hubo que echar coraje al disculparse para pedir silencio a las escasas personas que a las siete y media de la mañana tenían voz suficiente como para sofocar la del reportero que aparecía en televisión, micro en ristre. ¡Oía bien! La juez titular de un Juzgado de lo Social de Madrid daba la razón a un padre que pedía entrar más tarde al trabajo para poder llevar a su hijo al colegio, anteponiendo el derecho de la familia al de la organización de la empresa.

La sentencia supone «una conciliación nada conciliada con su empresa sino arrancada a pulso en los juzgados (...) también contra las denegaciones habituales [a] muchos empleados públicos (...). La juez argumenta la prevalencia de la "protección de la familia" sobre las "dificultades organizativas" del trabajo»El fallo es firme y no admite recurso y aunque no sienta jurisprudencia, «sí puede marcar un camino a otros jueces en litigios de funcionarios que reclamen una flexibilización (...)».

Cuatro años ─se dice pronto─ lleva Otro Concurso Es Posible partiéndose el lomo por nuestros derechos conciliatorios. Insistimos al Defensor del Pueblo. Y tocamos el cielo ─oh, ingenuos─ cuando nos dio la razón afirmando, entre otras cosas, lo siguiente:

«Después de más de treinta años desde que Andalucía asumiera las competencias en materia de Educación, persisten las dificultades para que los funcionarios del Cuerpo de Maestros elijan libremente la provincia o provincias por las que obtener su primer destino definitivo y, la Administración, no adopta medida –en la regulación del concurso- que considere la singularidad geográfica andaluza por cuanto, a nuestro entender, el actual modelo de concurso de traslados andaluz, respecto al colectivo que aquí tratamos, no conjuga las obligaciones funcionariales y las necesidades del servicio, con el derecho individual de los funcionarios docentes a la conciliación personal, familiar y laboral, al tiempo de que se omite el impulso de políticas que favorezcan esta conciliación; una obligación para la Administración andaluza, al mismo tiempo que derecho individual de los empleados públicos».
Reconvertimos nuestros argumentos en una Iniciativa Legislativa Popular para la modificación de la Ley de Educación de Andalucía, iniciativa que murió ante la falta de colaboración de todas y cada una de las organizaciones de todo el arco sindical andaluz de la Educación pública no universitaria. Ellas solas se retrataron. Sangrante resulta ver que detrás de la sentencia de la noticia está CSI-F. Por supuesto que NO el sector de Educación de CSI-F, ese que se opone o no hace nada por la libre elección de provincia para primer destino definitivo en Andalucía. Y es que en esta tierra nuestra, de esa panda sindical, no se salva ni el apuntador.

Pero es ahora cuando nuestros argumentos cobran brío, al rebufo de la sentencia de la juez Patricia Navas. Y ahora, más que nunca, tenemos claro que el concursillo no es más que un parche que no pretende solucionar sino enquistar el problema de nuestra conciliación personal, familiar y laboral desde el momento en que no va precedido de la libre elección de provincia para primer destino definitivo además de estar acompañado por la extensión de las comisiones de servicio al supuesto de cuidado de hijo menor y por cualesquiera otras medidas que, mejorando la gestión del profesorado, den solución a todos y cada uno de los problemas conciliatorios que puedan existir entre el personal docente a cargo de la Consejería de Educación.

Es por esto que Otro Concurso Es Posible no entra en el juego de si 50 km más acá o más allá, si estos delante de aquellos, o si tras cero, cuatro o seis años en el destino definitivo. PORQUE EL CONCURSILLO SERÁ UN PROCEDIMIENTO QUE DARÁ SOLUCIÓN A MUY POCOS —por tener la consideración de comisión de servicio y tener estas, por ley, carácter excepcional— Y DEMASIADO TARDE, cuando el daño ya está hecho.

Pero es que, además, la CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL, aún más allá de la PERSONAL, es un IRRENUNCIABLE DERECHO, NUESTRO Y DE NUESTROS HIJOS, que ha de alcanzar a TODOS y que NO PUEDE EJERCERSE EN COMPETENCIA CON NUESTROS IGUALES, funcionarios interinos y de carrera, beneficiarios todos del mismo derecho.

Es necesario un FRENTE COMÚN para forzar a la Administración a dar SOLUCIONES PARA TODOS. Porque, como dice la sentencia madrileña, «EL DERECHO DE las FAMILIAS ESTÁ POR ENCIMA DE LAS DIFICULTADES (DES)ORGANIZATIVAS DE LA EMPRESA». Que comiencen a organizarse.

Y empecemos nosotros a entender que la obligación constitucional de la Administración, junto al resto de poderes públicos, por la PROTECCIÓN INTEGRAL DEL MENOR ─nuestros hijos─ y de GARANTIZAR LA PROTECCIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y JURÍDICA DE NUESTRAS FAMILIAS así como su compromiso por LA MEJORA DE LAS CONDICIONES en las que realizamos nuestro trabajo (LOE y LEA) LES PONE A NUESTROS PIES, NO AL CONTRARIO.



Otro Concurso Es Posible... y otra gestión, también (Carthago delenda est)

lunes, 30 de noviembre de 2015

OJO: Base Undécima

Queremos ALERTAROS sobre las noticias que nos llegan por varios medios respecto a que USTEA NO ESTARÍA HACIENDO ALEGAR EL TIEMPO DE INTERINO CON LA INSTANCIA.

Y en ese caso, una de dos: o el abogado lo tiene clarísimo, o está cometiendo un error fatal, por las razones que exponemos seguidamente.
1. En 2012, el único año en que USTEA quiso hacer voluntariamente lo que ahora ha hecho in extremis y a regañadientes, aconsejó alegar el tiempo de interino en la solicitud de participación.
2. En el caso de éxito más sonado, el de Extremadura, el letrado aconsejó a su representada y compañera nuestra que alegase el tiempo de interina con la instancia. Luego, presentaron el recurso de reposición y, agotada con este la vía administrativa, acudieron a la vía judicial interponiendo contencioso-administrativo contra la Orden de la Consejería de Educación de Extremadura que convocaba el concurso de traslados autonómico. El caso llegó al Tribunal Superior de Extremadura (TSJE), instancia que dio la razón a la compañera extremeña y «aquí Pax y después... Augusta».
3. En la convocatoria del concurso de traslados, en la base undécima podéis leer: «No se tendrán en cuenta los méritos no invocados en la instancia».
Es de esta cláusula de la base undécima, de donde procederían tanto las precauciones que tomara en su día el letrado extremeño como las de USTEA en 2012; unas precauciones que ahora USTEA relaja, sin mediar explicación alguna, levantándonos todos los recelos.

Mucho ojo, porque el Derecho Administrativo está plagado de formalidades y requisitos, verdaderas trampas procesales que hay que prevenir con cautela para asegurar la retroactividad de los actos administrativos de vuestra futurible sentencia estimatoria. Y dicha RETROACTIVIDAD es materia escurridiza. Verbi gratia, podría ocurrir que el juez os diera TODA la razón pero que os encontrarais con que no os concede la plaza por la que litigáis por no haber respetado el derecho a la defensa de la otra parte. Y es que hay que tener muy presente que en vuestra causa aspiráis a que se os otorgue, por sentencia, la plaza que se le concedió a un tercero que deberá ser llamado para que ejerza su defensa contra vuestras pretensiones. Y una vez personado este en el juicio, el adjudicatario de la plaza podrá oponeros, con toda razón, que no alegasteis el tiempo de interino como impone la base undécima de la convocatoria.

No entendemos cómo se puede dejar un flanco abierto cuando taparlo, de forma preventiva, no supone tanto esfuerzo sino, tan solo, dar los pasos que se indican en la entrada de este mismo blog, donde os explicábamos CÓMO RECLAMAR.

Dicho todo lo anterior, nos reafirmamos en que para vuestra tranquilidad DEBÉIS ALEGAR EL TIEMPO DE INTERINO CON LA INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN, HASTA EL MISMO JUEVES, A LO MÁS TARDAR, para cerrar con ello cualquier mínimo resquicio que pudiera hacer peligrar la eficacia de vuestro futuro contencioso-administrativo. Queréis la plaza, no una palmadita del juez diciendo que tenéis toda la razón pero que Santa Rita, Rita.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

viernes, 27 de noviembre de 2015

El TRAIDOR os ampara

Compañeros y compañeras:

Hemos sabido que USTEA-Enseñanza se ha adherido a la iniciativa de Otro Concurso Es Posible. Evidentemente, les ha hecho mella que abanderásemos públicamente y en solitario la baremación de nuestro tiempo de interino tanto como la pública condena del aberrante pacto de no intervención que mantenían, contra natura, esos sindicatos que se hacen llamar "de clase", junto con el resto; un pacto por el que durante años se han mantenido todos al margen de la lucha por extender los efectos de una directiva europea que "laboralizaba" la función pública para hacer justicia, por fin, con quienes fuimos funcionarios interinos ...y con quienes ahora lo son, por cierto.

Este nuevo bandazo, no obstante, no hace buena a una organización, la de USTEA-Enseñanza, que decide TRAICIONAR al resto de organizaciones sindicales después de habernos TRAICIONADO, durante años, a todos los docentes que fuimos interinos. No hay viento favorable para quien no sabe adónde va ...ni a quién se debe.

Pretenden recoger, además, unos frutos que no son suyos. La tierra es de quien la trabaja. Y quien promovió hasta la extenuación, peleó y finalmente ganó el famoso caso Rosado Santana en 2011 no fue USTEA-Enseñanza sino USTEA-Función Pública quien, cansada de aguantar a un sector de Educación completamente desnortado, se fue en bloque de la Federación para fundar un sindicato nuevo, Iniciativa Sindical Andaluza, organización que puede atribuirse el mérito de haber provocado el cambio legislativo en la Junta de Andalucía para la baremación del tiempo de interino de los funcionarios de nuestra Comunidad Autónoma.

USTEA-Enseñanza jamás ha peleado el tiempo de interino salvo en 2012, como otros. Y luego fue a unirse, durante tres años, al mismo silencio que el resto de las organizaciones sindicales de la Educación andaluza sobre este tema.

No obstante todo lo anterior, suponemos que si hay algo que echa de menos, en su nueva vida, aquel sector de Función Pública que muy a gusto se quedó separándose de USTEA, es el abogado federal que supo cumplimentar, con profesionalidad y acierto, todos los esfuerzos que Función Pública hizo por aquel entonces.

Por tanto, creemos que en manos de ese abogado tendréis asegurado el buen final de un litigio que vemos ganado de antemano ante un panorama que evidencia que solo hay mezquinos intereses políticos y no razones jurídicas para seguir resistiéndose a la baremación del tiempo de interino en concurso de traslados. Y la de USTEA es la única alternativa ante la ausencia de reflejos de los demás. Con la estructura que ya tiene ese sindicato vuestra defensa está suficientemente garantizada. Damos por concluido nuestro propósito. Hemos vuelto a forzar la maquinaria sindical y roto el monolito de la indiferencia sindical de todos estos años atrás al tomar la iniciativa de hacer público nuestro compromiso por ayudaros a solicitar y reclamar el tiempo de interino, dejando en evidencia, una vez más, a los sindicatos mal llamados mayoritarios y mal llamados representativos.

Bien encarrilada vuestra alegación del tiempo de interino, con las instrucciones que publicamos, os dejamos en manos de esa organización. Eso sí, no olvidéis quiénes son, qué han hecho y qué NO. No quieren vuestro dinero, quieren vuestro voto para seguir controlándonos. Tened muy presente la histórica lección que ellos no parecen tener bien clara. Aprovechad la oportunidad que os dan, in extremis ─el panorama era el mismo desde marzo y no han hecho nada hasta la última semana de la presentación de solicitudes─ y, llegado el momento, devolvedles lo que se merecen: la espalda. Roma no paga a traidores.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

martes, 24 de noviembre de 2015

CÓMO RECLAMAR

En la entrada inmediatamente anterior, os retratábamos la situación actual, a saber:

Una Consejería de Educación, la de Galicia, que en 2013 convoca su concurso de traslados baremando indistintamente el tiempo de funcionario interino y de carrera.

Un Tribunal Superior de Galicia que a finales de 2014 ratifica lo hecho por esa Consejería y que no se molesta en dirigir cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea por considerar acto claro el asunto en litigio.

Una Comisión Europea, que ha desmontado todos y cada uno de los argumentos por los que los poderes del Estado español han venido oponiéndose a la indistinta baremación del tiempo de interino.

Y una impasible Junta de Andalucía que ante la indolencia del Gobierno de la nación abandona la obligación que tiene con los funcionarios docentes andaluces mientras que se precipita a reconocer a los funcionarios de la Administración de la Junta de Andalucía la baremación del tiempo de interino que a nosotros nos niega.

No estamos dispuestos a consentir tamaña humillación. Basta de maltrato a los que fuimos funcionarios interinos. Nos maltrataron como interinos y perpetúan el maltrato adquirida la condición de funcionarios de carrera.

Reiterando el compromiso adquirido por esta asociación, volvemos a invitarte a:

1. Enviarnos un correo a info@otroconcursoesposible.org con tus datos (nombre, dirección postal, medios de contacto, número de registro personal, centro educativo actual) manifestando tu predisposición a emprender, llegado el caso, acciones legales contra la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Este correo no te compromete pero nos permite incluirte en un listado de posibles interesados en el contencioso y tenerte al corriente de cualquier asunto que afecte a tus intereses.

2. Alegar en la instancia de participación en el concurso tu tiempo de interino por el apartado 1.2.1 acreditándolo debidamente, requisito necesario para asegurar al máximo las opciones de ganar el futurible recurso.

A continuación, detallamos la forma de hacerlo.


miércoles, 18 de noviembre de 2015

RECLAMAR, TU DERECHO

Como ya sabréis, el concurso de traslados en Andalucía ha sido convocado y vuelve a ignorarse, una vez más, la primacía del derecho europeo, que obliga a la igual baremación del tiempo de interino a efectos de antigüedad. No lo decimos nosotros; lo dijo, en España, la Consejería de Educación de Galicia, en la convocatoria de 2013. Así baremó, de esta forma adjudicó plazas... y luego lo ratificó su mismísimo Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG).

Y no obstante lo anterior, la Administración educativa andaluza sigue ignorando su obligación legal con los funcionarios del Estado (Educación y Sanidad, principalmente) mientras va a arrodillarse, por fin, ante los funcionarios de la Junta de Andalucía. Escudarse en que nosotros somos funcionarios del Estado y no autonómicos para obviarnos es ignorar la obstinada realidad que retrata el párrafo de encima. Si lo hizo la Consejería gallega, ¿qué película nos está contando la andaluza? Están infringiendo la ley ─no son los únicos, mal consuelo─. ¿Por qué lo hacen? Porque pueden y porque les sale gratis; la multa la pagamos todos de nuestro bolsillo. Y saben que están vulnerando el ordenamiento jurídico comunitario porque no solo lo ha dicho la Consejería de Educación de Galicia; se lo ha dicho nada menos que la Comisión Europea (CE) ─órgano ejecutivo de la Unión Europea encargado de proponer la legislación, la aplicación de las decisiones, la defensa de los tratados de la Unión y del día a día de la UE─. Y bien clarito que se lo dijo, en aquella carta de emplazamiento que envió a España, una carta en la que la CE descarga una soberbia andanada argumental que desarbola todas y cada una de las razones con las que cualesquiera de los poderes del Estado hayan venido oponiéndose a la indistinta baremación del tiempo de funcionario interino y de carrera, con particular mención a la situación andaluza.

Es una inmensa aberración que ni siquiera esos sindicatos que se adjetivan como "de clase" muestren el menor celo por asegurar los plenos efectos de una Directiva que racionaliza la función pública, desaburguesándola y bajándola al reino de los mortales trabajadores: ─entérense, españoles todos ─viene a decir Europa─, de que también en la función pública, la fuente del derecho laboral es el trabajo, por lo que a igual trabajo, en idéntico puesto, con iguales obligaciones, corresponden iguales derechos.

Ahora ya sabemos que la ley está de nuestra parte. Armados de razones y con la cobertura que nos da la supremacía del derecho de la UE Otro Concurso Es Posible te anima muy encarecidamente a:

1) Alegar, entre tus méritos, el tiempo ejercido como interino, en el apartado de antigüedad en el Cuerpo. Es la única forma de asegurar la posibilidad de que pueda contarte, porque la futurible sentencia favorable no tendría efectos erga omnes (frente a todos) sino solo para quien hubiera alegado el mérito y recurrido a la vía judicial.

2) Enviar un correo electrónico a info@otroconcursoesposible.org mostrando tu predisposición a recurrir la convocatoria, de forma colectiva, incluyendo tus datos personales (nombre, dirección postal, medios de contacto, número de registro personal, centro educativo actual). Este correo no te compromete pero nos permite incluirte en un listado de posibles interesados con el que podremos tenerte puntualmente al tanto de los siguientes pasos que podrás seguir o no.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

sábado, 14 de noviembre de 2015

REUNIÓN APLAZADA

SE APLAZA, hasta nueva y cercana fecha, la REUNIÓN de DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL en el IES Ramón Carande de SEVILLA que estaba fijada para el próximo jueves 19 de noviembre.

La MESA SECTORIAL del día después, viernes 20 de noviembre, y las REUNIONES INFORMATIVAS SINDICALES de concurso de traslados arrojarán información actualizada que deberíamos conocer previamente.

Así pues, repetimos, QUEDA APLAZADA, hasta nueva fecha, la REUNIÓN de DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL en el IES Ramón Carande de SEVILLA, que estaba fijada para el próximo jueves 19 de noviembre.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

viernes, 13 de noviembre de 2015

REUNIÓN en SEVILLA

REUNIÓN ABIERTA a todos los docentes andaluces, en el IES Ramón Carande de SEVILLA, el próximo jueves 19 de noviembre a las 18:30, donde compañeras y compañeros del GRUPO DE FACEBOOK DE DOCENTES POR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR compartiremos nuestras inquietudes y reivindicaciones, entre las que figurarán:

(1) LA MÁXIMA CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL DE TODOS; tanto funcionarios interinos como de carrera. Porque los funcionarios interinos no tienen debidamente garantizada esa conciliación en todo lo que es legítimamente posible y porque el concursillo no alcanzará a la mayoría de los funcionarios de carrera y ni basta con esa medida ni esa es la mejor solución.

(2) NUESTRO DERECHO A HACER VALER NUESTRO TIEMPO DE INTERINOS EN CONCURSO DE TRASLADOS cuando hemos pasado a ser funcionarios de carrera, como consecuencia de la aplicación de la Directiva europea 1999/70/CE; su reclamación en la próxima convocatoria de concurso de traslados y las posibles acciones legales que pudieran asegurar su cómputo efectivo. Más información en las entradas de nuestro blog, como por ejemplo en "El TSJA dice sí".

(3) LA NO DISCRIMINACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS y en rigurosa aplicación de la citada Directiva hacer posible: (A) que en la colocación anual de efectivos provisionales el personal participante sea ordenado no por castas sino por riguroso mérito y (B) el acceso a FIJO o INDEFINIDO tras sucesivos contratos, como ha ocurrido en Italia a raíz de una sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) que ha obligado a hacer FIJO o INDEFINIDO a personal interino docente y a personal de administración y servicios de centros educativos públicos italianos tras denunciar sus sucesivos contratos temporales. La existencia de 150 demandas de jueces y magistrados interinos en España da solidez a las pretensiones de cualquier colectivo interino español que pretenda lo mismo, asunto que se cita en la entrada de nuestro blog "El Juicio Final".

Reunirnos es absolutamente necesario para (1) dar cuerpo a estos grupos de Facebook y hacer converger las plataformas de docentes que los animan, (2) acercarnos a nuestro objetivo por la conciliación y (3) empoderarnos, el profesorado, en nuestras propias reivindicaciones.

Nuestro futuro depende solo de nosotras y nosotros; de nuestra capacidad de aunarnos y responder como uno solo. Llévate a algún compañero o compañera contigo y da difusión a esta convocatoria por todos los medios a tu alcance.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

sábado, 31 de octubre de 2015

El Juicio Final


Mucha atención funcionarios interinos y de carrera ─pero muy especialmente los actualmente interinos─ porque lo que viene a continuación os va a dejar de piedra.

En Otro Concurso Es Posible estamos convencidos de haber dado con la razón por la que el Estado español viene oponiéndose a la pacífica y plena aplicación de la Directiva 1999/70/CE. Es ahora cuando creemos entender tan numantina resistencia, que sería producto de un rancio prejuicio nacional y de puro vértigo a la fatal manera en la que la dichosa Directiva parece venir a socavar los mismísimos cimientos del sistema español de Función Pública.

Justo a las puertas de una nueva convocatoria de concurso de traslados en la que la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, mucho nos tememos, va a volver a ignorar tanto el ordenamiento jurídico europeo como la reciente amonestación de la Comisión Europea ─solemne tirón de orejas─, suenan las trompetas que anuncian el santo advenimiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ─nuestro deus ex machina─, presto a juzgar a "vivos" y "muertos". Eso sí, pagar, lo que se dice pagar, pagaremos los "muertos" el pecado de los "vivos". Y es que lo que menos les importa a estos que disparan con pólvora del rey es su propia puntería.

miércoles, 21 de octubre de 2015

El TSJA dice SÍ

El farallón más firme y tajante contra la baremación del tiempo de interino en concurso de traslados ha cambiado, aparentemente, su doctrina.

Europa Press publicaba, ayer mismo, que según Iniciativa Sindical Andaluza (ISA), sindicato mayoritario de la Función Pública andaluza, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) habría comenzado a dictar sentencias que, razonando conforme al derecho comunitario, estarían reconociendo la «igualdad entre funcionarios interinos y de carrera, tanto en la antigüedad como en el trabajo desarrollado», donde así lo es, en aplicación de la Directiva europea 1999/70/CE. Y ello constituye el giro copernicano que desde 2011 vimos venir.

Las consecuencias son inmediatas para la inminente convocatoria de concurso de traslados de personal docente en Andalucía y para todas las del territorio nacional que, sujetas al RD 1364/2010, no contemplen la indistinta baremación de la antigüedad del docente como funcionario interino y de carrera.


sábado, 17 de octubre de 2015

CCOO DESinforma

Sacamos hoy a la palestra, por su relevancia, la aportación de un compañero en el foro ─gracias, José Luis─ para cumplimentarle como es debido. Nos traslada una consulta al servicio jurídico de CCOO respecto a la postura de ese sindicato sobre la baremación del tiempo de interino en concurso de traslados, consulta a la que se da la jugosa respuesta que seguidamente citamos en cursiva y comentamos.


domingo, 4 de octubre de 2015

Concursillo VA

Como quizá sepáis ya, la Consejería parece dispuesta a implementar el concursillo. No han sido pocos los correos, whatsapp y comentarios en el foro que nos alertaban de ello y de que este mismo martes, 6 de octubre, la Consejería acordará con las formaciones sindicales en Mesa Sectorial el calendario de reuniones de la Mesa Técnica.

[Actualización: la fecha de la primera Mesa Técnica será la del 21 de octubre de este mismo mes de octubre] 

A partir de ese momento comenzará un incierto proceso que acabará determinando cuándo, para quiénes y en qué términos se dispondrá el concursillo, procedimiento por el que los docentes andaluces en destino definitivo que no obtengan la mejora deseada en concurso de traslados podrán cambiar temporalmente de localidad de trabajo, en comisión de servicio, a otra localidad que favorezca su conciliación personal, familiar y laboral.

Otro Concurso Es Posible se felicita por ello y felicita a los futuros beneficiarios de esta reivindicación que esperábamos mucho antes, a tenor de la información que el año pasado daba FETE-UGT y que nos servía para cantar VICTORIA. Media victoria.

Porque queremos dejar terminantemente claro, una vez más, que el concursillo es un parche que llegará a pocos, cuando el daño, a menudo innecesario, ya esté asegurado por un período de tiempo no inferior a dos años en los que nuestro derecho a la conciliación personal, familiar y laboral será dificultado, si no anulado, por aquellos mismos sobre quienes recae el grave mandato constitucional de ASEGURAR la protección social, económica y jurídica de la familia (art. 39.1 y 39.3); los mismos que están obligados por LOE y LEA a mejorar las condiciones en las que TODOS nosotros, el profesorado andaluz, realizamos nuestro trabajo; una obligación que ellos mismos renovaron en el Parlamento Andaluz el día que aprobaron el paquete de medidas para la convergencia de la Educación pública andaluza.

Por tanto, aún felicitándonos por la llegada del parche, que algo aliviará a algunos, hemos de objetarles a Administración educativa y sindicatos andaluces que ni ninguna de las dos Castillas comenzaron por el concursillo las medidas conciliatorias que llevan ejecutando hasta quince años ni este, por sí solo, es suficiente para garantizar nuestros derechos conciliatorios hasta donde es legítimo y perfectamente posible, tal como requeríamos a la Directoria General de Recursos Humanos de la CEJA en carta abierta que podéis leer en "El Mito del Concursillo".

Mientras la mayoría de organizaciones sindicales plantean su más o menos pormenorizado modelo de concursillo ─puestos a pedir, les pedimos uno cercano al de CLM, ver aquí o aquí─, nosotros les instamos a ir más allá, a levantar la barbilla y con suficiente amplitud de miras llegar a entender ─o a querer ver─ que la verdadera solución pasa, de forma genérica, por (1) no enviar a nadie allá donde nunca será definitivo si no es estrictamente necesario; por (2) la eliminación de los artificiosos requisitos que impiden la mayor y más libre movilidad del profesorado, en atención a nuestro derecho a la conciliación personal, familiar y laboral; por (3) la ejecución de políticas que incentiven al máximo la permanencia en el destino, como ya exponíamos en "Libertad para irse ...y para quedarse" o en "Pisa 2009 y Concurso de Traslados"; y (4) el honesto esfuerzo de las organizaciones sindicales por romper con la perversa dinámica de privilegios con que la Administración las mantiene apesebradas pastando en las feraces moquetas de Torretriana.


Otro Concurso Pronto Va a Ser Posible (Carthago delenda est)

jueves, 24 de septiembre de 2015

El Parlamento Avestruz

No, no se trata de una errata. El Parlamento Andaluz, ayer mismo, ha actuado como Parlamento Avestruz y en un sí pero no, ha tumbado el decreto-ley que daba seguridad jurídica a la igual baremación del tiempo de interino en concurso de traslados que impone la Unión Europea.

Dejando aparte un análisis pormenorizado del posicionamiento de cada formación política ─que daría mucho juego─, el resultado de esa Torre de Babel de la Cámara andaluza es, en primera instancia, que los concursos de traslados del personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía seguirán congelados, que así llevan desde 2012.

[Sigue tras el leer más]


domingo, 20 de septiembre de 2015

Más Lucha

Hace pocas fechas hemos conocido, a través de Facebook, una nueva iniciativa que empieza sus pasos en Change.org 

En esta ocasión ha sido una compañera, María Jesús Barrueso, quien ha tomado la iniciativa para recoger firmas por la conciliación personal, familiar y laboral.

Un somero paseo por la web nos demuestra que no son pocas las comunidades autónomas que para la concesión de comisiones de servicio contemplan el supuesto de conciliación familiar por cuidado de hijo menor: Castilla La Mancha (pdf), Extremadura (como modalidad de las de tipo humanitario (pdf)), Galicia, Asturias (pdf), Región de Murcia... En esta última, por cierto, se puede optar a una comisión por conciliación familiar por hijo menor de 12 años.

Pues en Andalucía NADA. NI libre elección de provincia(s) para primer destino definitivo NI comisiones por cuidado de hijo menor NI concursillo. ¿Maltratar al profesorado andaluz es su forma de cuidar y prestigiar la Educación pública andaluza, sra. Consejera?

Os invitamos a impulsar la iniciativa de Chus y a ella misma a la Consejería de Educación como interlocutora de todos nosotros ante la Consejera de Educación, con un buen número de firmas. Nuestros maltratados derechos a la conciliación personal, familiar y laboral no pueden seguir siendo ninguneados. Firmad y enviad a vuestros contactos la iniciativa.

Abrimos un tema en el foro con este mismo asunto y os recordamos que podéis encontrarlo al pie de este blog si lo visitáis desde el ordenador y en esta dirección si accedéis desde móvil.


Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

domingo, 6 de septiembre de 2015

Nuevo FORO

​Otro Concurso Es Posible os ofrece UN FORO, a partir de ahora. que aparece al pie de la última publicación de nuestro blog. De esta forma la comunicación se hace más fluida entre todos nosotros. El WhatsApp se ha quedado corto y esta nueva solución potenciará la comunicación y la unión de nuestro colectivo en nuestras demandas de CONCILIACIÓN PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.


Para acceder al foro desde ordenador, como ya sabéis, al pie de la última publicación del blog, en http://otroconcursoesposible.org y para acceder desde el móvil pica en el siguiente enlace:

https://groups.google.com/forum/m/#!forum/docentes-por-andalucia



Otro Concurso Es Posible (Carthago delenda est)

sábado, 29 de agosto de 2015

ÚNETE

«Si vis pacem para bellum». En román paladino: «Si quieres la paz, PREPARA LA GUERRA».

El decreto ley que reconoce el derecho de los funcionarios de la Junta de Andalucía a que se les bareme el tiempo de interino va camino del BOJA mientras que todo apunta a que se nos seguirá ignorando ese mismo inalienable derecho a los docentes de la Educación Pública.

En cuanto al derecho a la conciliación personal, familiar y laboral de quienes ya hemos sido enviados lejos de nuestras familias y de los que seguís en expectativa de destino, el concursillo sigue paralizado y aunque ocurriera lo contrario, cualquier solución conciliatoria ─como la del concursillo─ es un mal parche mientras ni se modifique la normativa que regula las comisiones de servicio para contemplar el supuesto de conciliación familiar y laboral ni se atienda, prioritariamente, a nuestra libre elección de la provincia o provincias por las que obtener primer destino definitivo. Es absurdo que se nos envíe como definitivos adonde nunca seremos definitivos cuando muchos otros desean nuestra plaza para ellos.

Si crees que las obsolescentes organizaciones sindicales que se sientan con la Consejería van a hacer esta "guerra" por ti, vas lista o listo. Ni la han librado antes ni la van a librar ahora, así lo vengan a decir; que oportunistas sí que saben ser para controlar a su conveniencia y a la de la Administración cualquier batalla. Como para fiarse de quienes han venido contribuyendo hasta la fecha, con su silencio e inacción, a la injusticia que se cierne sobre nuestras cabezas, una vez más. Sigue leyendo para saber cómo empezamos a organizarnos.


jueves, 16 de julio de 2015

La CEJA dice NO

Tras dos meses en estado de shock asociativo ante la turbia realidad que salpica a nuestras instituciones, volvemos a la actividad en reacción a la alerta de un compañero (gracias, José Luis). Al parecer, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía podría volver a inhibirse en cuanto a su obligación de baremar el tiempo de servicio ejercido como funcionario interino a efectos de antigüedad en el Cuerpo en el próximo concurso de traslados, mientras que la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cumpliendo con su deber, está preparándose para lo opuesto.

Efectivamente, María Jesús Montero, renovada Consejera de Hacienda y Administración Pública, reconocía a la prensa que el Gobierno andaluz llevará a término su ya añeja y manifiesta voluntad de acatar la doctrina europea en lo que hace al indistinto tratamiento del tiempo de servicio ejercido como funcionario interino y de carrera.

En virtud de lo anterior, próximamente se promulgará un decreto ley que burlará el insalvable escollo que habían creado, sobre ese mismo asunto, el refractario criterio del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) y la interesada, rancia, reaccionaria y frontal oposición de los sindicatos CSI-F y SAFJA. Sin embargo, dicha norma, adelanta la Consejera, dejará fuera a los funcionarios docentes dependientes de la Consejería de Educación, por ser éstos funcionarios del Estado. Arrea...

Comentamos, tras el "Leer más" de abajo, la monumental afrenta, desenmascaramos el subterfugio y analizamos la nueva vuelta de tuerca de este conflicto, alrededor de una IDEA CENTRAL que se resume en los cuatro párrafos siguientes:

Tanto el MECD como la CEJA o cualquier Consejería de Educación autonómica ante la omisión del MECD, tienen sobre sí el IMPERATIVO LEGAL de ACATAR y APLICAR el derecho europeo APARTANDO DE INMEDIATO, SIN MEDIACIÓN de instancia alguna, toda sentencia, norma o reglamento nacional contrario al ordenamiento jurídico comunitario, con el fin último de GARANTIZAR el PLENO EFECTO del derecho de la UE que vienen incumpliendo sistemáticamente en nuestros concursos de traslados.

España recibió en marzo una carta de la Comisión Europea emplazándola a que en dos meses respondiera ante ella de las denuncias de infracción del derecho comunitario recibidas por supuestos casos de desigual y discriminatorio tratamiento del tiempo de servicio como funcionario interino respecto del de carrera. Luego, si MECD o cualquier Comunidad Autónoma del país no bareman el tiempo de interino a los docentes de la Educación pública nacional en el próximo concurso de traslados, estarían incurriendo, a sabiendas, en PLENA Y FLAGRANTE ILEGALIDAD.

Que en ANDALUCÍA se diga que se va a blindar legalmente a los funcionarios andaluces pero que se va a abandonar a "su suerte", con media mala excusa, a los alrededor de 100.000 docentes de la Educación pública de esta Comunidad, es toda una AFRENTA PÚBLICA y constituiría, de consumarse, un ACTO ILÍCITO por grave y consciente vulneración del derecho comunitario.

Jamás se habría llegado a la disparatada situación actual sin contar, a día de hoy al menos, con el más que evidente pacto de SILENCIO de los principales SINDICATOS del sector, a quienes hay que reconocer una muy lograda interpretación de su siniestro y vocacional papel de Guardia del Cardenal Richelieu.

Los detalles, picando en el «Leer más», debajo.

domingo, 3 de mayo de 2015

¿Y ahora?

Si bien en cuanto a la lucha efectiva por nuestro derecho a la conciliación personal, familiar y laboral os seguimos adeudando una futura entrada donde nos centraremos en las actuaciones del Defensor del Pueblo Andaluz y anticipándoos que, tal como un compañero nos señalara en su momento y quizá sepáis ya, la Consejería tiene descartada cualquier posibilidad de inaugurar el prometido concursillo para las víctimas del corriente concurso de traslados, la presente entrada no está motivada sino por la intervención que una compañera hacía en los comentarios de este blog, interesándose por la situación en la que queda el presente procedimiento de adjudicación de vacantes definitivas para el personal docente andaluz tras el reciente dictamen del Consejo Consultivo de Andalucía (en adelante, Consultivo o CCA) y la firme voluntad de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía de baremar el tiempo de interino. Es este asunto el que nos mueve a responderle aunque, como pudiera entender de lo que sigue, quizá no a corresponderle. Hagamos un somero repaso de los hechos.


sábado, 7 de marzo de 2015

Líneas Rojas



La maquinaria mediática del PSOE buscaba un símbolo para su política social, la apuesta por el estado del bienestar y la oposición a los recortes del gobierno pepero y lo encontró al empaquetar todo aquello en dos palabras: líneas rojas. Desde entonces, se les llena la boca a los sociatas andaluces con la ocurrencia.


domingo, 22 de febrero de 2015

Sálvese quien pueda

El sainete nacional de los concursos de traslados ha cerrado un nuevo acto que ha vuelto a tener Galicia por decorado. Y es que, en esta Comunidad, la pugna judicial contra el baremo que publicara aquella Consejería de Educación, en la convocatoria autonómica de 2013-2014 del concurso de traslados de Educación, abarca diez contenciosos que se oponen u oponían a la indiferente baremación del tiempo de interino y de funcionario de carrera.


viernes, 6 de febrero de 2015

UE: sanción a España


A media tarde de este pasado jueves, 5 de febrero de 2015, Europa Press publicaba una noticia en la que la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía revela que la Unión Europea tiene abierto un expediente sancionador a España por no computar el tiempo de interino en los concursos de traslados.

La asociación andaluza Otro Concurso Es Posible se declara sorprendida ─que no extrañada─ por la noticia.


domingo, 1 de febrero de 2015

El CGT sigue


Como muchos sabréis, PIDE (Sindicato del Profesorado Extremeño), el que antes fuera Sindicato del Profesorado Interino De Extremadura, tras el revés del Tribunal Supremo, elevó al Tribunal Constitucional el litigio que muchos creíamos ariete más recio para allanar la doctrina de los dos altos tribunales nacionales en cuanto a la baremación del tiempo de interino en concurso de traslados.